|
Погода на 10 дней
| Курсы ЦБ / в банках Первоуральска
|
В больнице Первоуральска медикам урезали зарплату на 20 тыс. руб11.11.25 [15:27]
Прочтений новости 1507
Раздел: Первоуральск 
В больнице Первоуральска, откуда год назад массово уволились три десятка сотрудников, произошел новый конфликт между медиками и администрацией, пишет телеграм-канал Ural Mash. Как сообщают медицинские работники, за последние четыре месяца их заработная плата существенно сократилась. В отдельных отделениях доходы уменьшились с шестидесяти до сорока тысяч рублей, в других — на пятнадцать тысяч. По словам персонала, снижение произошло из-за отмены значительной части стимулирующих выплат и премий. При этом объем работы не уменьшился — напротив, медики вынуждены трудиться в усиленном режиме: по шесть рабочих дней в неделю, с многочисленными ночными сменами и подработками. Некоторые специалисты остаются на работе по двое суток подряд. Попытки медицинского персонала выяснить причины сокращения заработной платы у заместителя главного врача не увенчались успехом. Сообщается, что представитель администрации предлагал недовольным сотрудникам написать заявление об увольнении. При этом увольнения проводятся в одностороннем порядке, без обязательной отработки. На запросы журналистов чиновник ответил, что не владеет информацией о ситуации, после чего отказался от личной встречи и рекомендовал обратиться в Министерство здравоохранения. В пресс-службе Первоуральской городской больницы прокомментировали данную ситуацию: «В связи с появившимися в СМИ недостоверными сведениями о «снижении зарплат» в Первоуральской больнице администрация учреждения заявляет следующее. Гарантированная часть оплаты труда (оклад, доплаты) выплачивается каждому сотруднику в полном и неизменном объеме. Утверждения о ее «снижении» являются ложью. По данным за 10 месяцев 2025 года, средняя заработная плата в больнице не снизилась, а значительно выросла: у врачей — на 19,5%, у среднего персонала — на 13,6%. Больница не только выполняет, но и превышает целевые показатели («дорожную карту») по оплате труда, установленные на государственном уровне. Стимулирующие выплаты рассчитываются за фактически выполненный объем работы и зависят от конкретных измеримых показателей: загрузки отделений, выполнения функций врачебной должности, количества и качества оказанных услуг. Важное разъяснение: согласно внутреннему Положению, все стимулирующие выплаты начисляются месяцем позже. Это означает, что премия за работу в сентябре будет отражена в октябрьской зарплате. Непонимание этого принципа — частая причина заблуждений. Администрация больницы, всегда готова предоставить каждому сотруднику полные и детальные разъяснения по всем вопросам, касающимся начисления заработной платы. Для этого сотрудник может обратиться в планово-экономический отдел учреждения. По графику работы: все графики дежурств сформированы в строгом соответствии с ТК РФ. Сверхурочная работа всегда оплачивается в повышенном размере» Источник:mk.ru Другие новости рубрики:
|
|
|
Последние комментарии |
|
||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
