|
Погода на 10 дней
| Курсы ЦБ / в банках Первоуральска
|
Как грамотно интегрировать новичков в команду. Проверенные методики07.05.24 [16:21]
Прочтений новости 1731
Раздел: Общество  От того, насколько быстро и эффективно новоприбывшие сотрудники влились в производственный поток, освоились с внутренними процессами и смогли выстроить рабочие взаимоотношения с существующим костяком команды, во многом зависит их будущая производительность труда и общая отдача. Халатное отношение к вопросам интеграции новичков и плохая реализация этого процесса неизбежно чреваты возросшей текучкой кадров, растущей напряженностью в коллективе и серьезными финансовыми потерями для бизнеса. Именно поэтому так важно заранее продумать и реализовать грамотный комплекс мер по профессиональному и социальному встраиванию новых членов в командную работу. Первое впечатление решает все: подготовьте торжественную встречуПервые часы и дни на новом рабочем месте особенно важны и формируют закладки впечатлений для вновь прибывшего сотрудника. Именно в этот период у новичка формируется первоначальное восприятие команды, компании и корпоративной культуры в целом. Чтобы создать максимально благоприятную атмосферу, необходимо позаботиться о следующих важных мелочах:
Создание благоприятной доброжелательной атмосферы в первые дни работы гарантированно закрепит правильное восприятие коллектива и места в целом. Метод "выездного сопровождения": приставьте к новичку проводникаОдним из самых эффективных методов быстрого вхождения в производственные процессы считается назначение более опытного члена команды своего рода куратором или проводником для нового сотрудника. Такой профессиональный напарник будет сопровождать новичка на начальном этапе по типу "выездного мероприятия" прямо на рабочем месте. Он проведет его по всем рабочим помещениям, введет в курс всех тонкостей и нюансов дела, познакомит с принятыми стандартами и практиками. Такое наставничество и профессиональное сопровождение позволяют новичку гораздо быстрее стать "своим" в команде и влиться в рабочие процессы. Неформальное общение через тимбилдинг: заведите дружеские связиОдин из лучших способов наладить связи с коллегами в новом коллективе и проникнуться духом компании - неформальное общение в дружеской расслабленной обстановке. Для этого идеально подходят различные корпоративные мероприятия в формате тимбилдинга на природе, совместные квизы, обучающие мастер-классы и воркшопы. Подобные активности позволяют сотрудникам по-новому раскрыться и лучше узнать человеческие качества друг друга, завести неформальные дружеские связи и в целом сплотить команду. А для новичков это самый легкий и естественный старт для интеграции в коллектив и преодоления первичных барьеров. Системное внедрение: программа онбордингаДля современных динамично развивающихся компаний хорошим решением для интеграции новых кадров станет разработка полной программы онбординга - развернутого многоэтапного плана по комплексному вхождению в коллектив. В такой программе могут быть задействованы самые разнообразные методы и инструменты:
Системный подход с использованием программы онбординга позволяет максимально плавно и полно включить новичка в жизнь команды, корпоративную культуру и существующие процессы компании. Для оптимизации этого процесса можно использовать российские аналоги Confluence, которые помогут организовать корпоративную документацию и обеспечить доступ ко всем необходимым ресурсам и информации новым сотрудникам. Это инструмент упрощает адаптацию и способствует более быстрому вхождению в рабочий ритм. ЗаключениеКакие бы методы и инструменты вы ни выбрали, главное - проявить должное внимание и уважение к новым членам коллектива. Грамотная интеграция новичков посредством создания благоприятных условий служит залогом того, что они быстро станут полноценными и вовлеченными участниками команды. А это напрямую влияет на слаженность работы и гарантирует отсутствие нежелательной текучки кадров, обеспечивая долгосрочную стабильность и продуктивность в достижении поставленных целей. Реклама.ООО «Органайзер ЛидерТаск» ИНН7603051760 erid:2Vtzqwi7vTK Другие новости рубрики:
|
|
|
Последние комментарии |
|
||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
