В Первоуральске прошел Форум рабочей молодежи Западного управленческого округа

В стенах Инновационного культурного центра торжественно открылся Форум рабочей молодежи, собравший наиболее перспективных представителей нового поколения промышленных предприятий и органов власти. Мероприятие, рассчитанное на насыщенный рабочий день, было выстроено в двухактном формате: от открытого диалога с ведущими экспертами до глубокой проработки инициатив на стратегической сессии.

Диалог власти и молодежи

Открывая форум, управляющий администрацией Западного управленческого округа Андрей Язьков подчеркнул, что сегодня округ по праву может гордиться своими достижениями, а также отметил необходимость постоянного конструктивного диалога для выявления новых точек роста.

Эту мысль развила председатель комитета по молодежной политике, депутат Законодательного Собрания Свердловской области Елена Чечунова. Она сообщила, что решение о проведении подобных форумов во всех управленческих округах неслучайно: тема молодежи стала ключевой в недавнем докладе губернатора, а областное правительство чутко реагирует на запросы нового поколения, последовательно реализуя программы поддержки.

Руководитель Департамента молодежной политики Свердловской области Денис Протасов подтвердил важность выбранного формата, сославшись на колоссальный отклик и огромное количество заявок на аналогичное мероприятие в Качканаре в прошлом году. Именно поэтому было принято решение масштабировать практику на уровень управленческих округов.

Поддержка молодого специалиста: от профориентации до карьерного трека

Центральным событием первой половины дня стала панельная дискуссия, посвященная всесторонней поддержке молодого специалиста. В зале ИКЦ собрались начальник отдела кадров АО «Хромпик» Вероника Филатова, директор по управлению персоналом ПНТЗ Наталья Бабилурова, руководитель проектов по социальной работе Олег Цыганов и старший мастер производственного обучения Института дуального образования Султан Розовик.

Эксперты детально раскрыли систему сопровождения молодых работников — от ранней профориентации школьников до построения прозрачного карьерного трека. Было подчеркнуто, что целевое обучение на предприятиях города гарантирует выпускникам не только трудоустройство и конкурентную заработную плату, но и уверенный профессиональный рост.

Особое внимание участники уделили социальной инфраструктуре. Современные заводы предлагают молодым специалистам компенсацию затрат на жилье, программы добровольного медицинского страхования, бесплатное или частично компенсируемое питание, а также насыщенную внекорпоративную жизнь — концерты, фестивали, экскурсии и спортивные мероприятия.

Уникальным опытом поделились представители предприятий, рассказав о сотрудничестве с подшефными воинскими частями, контракт с которыми действует с 2011 года. С молодыми людьми, проходящими срочную службу, поддерживается постоянная связь, а перед увольнением в запас им гарантированно предлагается заключение трудового договора с закреплением за конкретным цехом.

О поддержке семей — с душой и квизом

О важнейшем социальном векторе — всесторонней поддержке семей — рассказала начальник Управления социальной политики Елена Медведева. Ее блок выступления получился по-настоящему живым и интерактивным: Елена Николаевна не просто поделилась актуальной информацией, но и провела с участниками квиз. Искренний тон и умение слышать аудиторию позволили ей говорить с молодежью буквально на одном языке, что вызвало самый теплый отклик в зале.

Стратегическая сессия: молодежь как соавтор перемен

Завершился форум стратегической сессией, где у участников появилась возможность не просто услышать ответы на свои вопросы, но и самим стать соавторами перемен. Через тематические беседы и выполнение практических заданий молодые специалисты обменялись бесценным опытом, чтобы уже завтра применять полученные знания на благо развития Западного управленческого округа и всей Свердловской области.