Публикации

Новости и события

Новости компаний

 

Люди не понимают, что этого не заработали, а получить хотят

15.08.19 [21:46]
Прочтений новости 5267
  Версия для печати
Раздел: Первоуральск

Люди не понимают, что этого не заработали, а получить хотят
Руководство первоуральской горбольницы подробно прокомментировало жалобы сотрудников Перинатального центра на низкие зарплаты

Сотрудники первоуральского Перинатального центра пригласили журналистов на встречу с руководством. Люди опасались, что после жалобы в областную прокуратуру на низкие зарплаты руководство применит карательные меры и накажет инцициаторов обращения.

Встречу назначали в 8.00 у роддома — перед утренней оперативкой.

В итоге на камеру говорить соглашается только одна женщина.

Марина Созонова — операционная медсестра. Говорит, за прошлый месяц получила чуть больше 15 000 рублей.

— Вот, сейчас, после обращения начальство нас воспитывать будет: чтобы пресечь другие попытки обращений. Нам в тот же день все высказали. Вчера было собрание старших медсестер и акушеров: говорят, не дали даже рта открыть. Разговаривать было невозможно: руководители кричали, что они распутили сотрудников, план не выполняют, работать невозможно. Мол, гарантированная зарплата нам платится, про доплаты ничего не говорят.

Люди хотели объяснений: согласно майским указам президента еще в 2018 году их зарплата должна быть на уровне средней по региону, в 37 500 рублей. Еще сотрудники знают, что есть некий план по уровню зарплат — дорожная карта. И не понятно, почему она в больнице не выполняется, удивляются женщины.

— Что вам говорят?

— Ничего. Руководители готовятся. Готовят какие-то документы.

Еще одна женщина показывает квиток о зарплате, но анонимно. Он медсестра-анестезиолог, у нее 200 рабочих часов, итог — на руки получила чуть больше 20 000 рублей.

— Они хитро расчеты показывают — сразу за 2 месяца. Вот и выходит больше 40-ка.

— Да, нам ставят план по роженицам: они должны родить, выписаться. Хотя я по телевизору сама слышала, что есть подъем рождаемости, а есть спад. А теперь она пошла на спад, — говорит одна из сотрудниц Перинатального центра.

Медперсонал больницы обсуждает только слухи. Людям сказали, что в следующем месяце поднимут зарплату на 1 700 рублей, но уберут надбавки за инстенсивность и пр. Конкретики в финансовых вопросах нет, говорят сотрудники роддома. Встречи с экономистами больницы они добиваются уже второй месяц. По словам людей, руководство отказывается назначть встречу.

После этого медсестры заходят в здание, на оперативку.

Проходит полчаса: за это время в роддом с вещами приезжают пять женщин.

Марина Созонова выходит. Женщина возмущается, в глазах стоят слезы. Говорит, ничего по делу сказано не было.

— Заведующая (перинатальным центром) была в отпуске и ничего про зарплаты не знала. А если ты не знала, то получила, сколько надо? Мы начали ходить к руководству после июньской зарплаты. А она в отпуске. Сейчас я не поняла, чтобы она что-то нам конкретно предложила. Сказала про какие-то цифры, про ремонты. Я вообще не понимаю, как ремонт связан с фондом заработной платы?

— Ваша зарплата ушла на ремонт?

— Не знаю.

Итог — люди боятся потерять работу, поэтому согласятся, кажется, на любые условия. Самые отчаянные решаются работать только на ставку и не брать на себя никаких дополнительных обязанностей.

В этот же день в редакцию позвонил главный врач Николай Шайдуров. Он подробно прокомментировал жалобы сотрудников Перинатального центра на низкие зарплаты

— Здравоохранение Свердловской области находится на одноканальном финансировании. Мы получаем деньги из Фонда обязательного медицинского страхования: за каждого пролеченного больного, за оказание неотложной помощи, за посещение больным поликлиники, за диспансеризации, проведенные роды и пр. Полученные деньги от ТФОМСа мы должны отдать по разным направлениям: коммунальные услуги (вода, тепло, интернет, электроэнергия, услуги связи и т.д). nакже — затраты на медикаменты, мягкий инвентарь, текущие ремонты и заработную плату.

Часть суммы, которую мы зарабатываем, уходит на штрафы страховых компаний.

Деньги — мы зарабатываем деньги, а не получаем. У нас нет бюджетной сметы: когда давали деньги, и мы могли эти деньги распределять. Деньги надо заработать: зарплата складывается из гарантированной части и стимулирующей. Стимулирующая часть выплачивается по выполнению государственного задания: по определенному количеству больных в стационаре, за проведенную диспансеризацию, за определенное количество посещений поликлиники и т.д. В роддоме — в том числе и за родовые сертификаты. Стимулирующую часть получают те, кто выполняет все показатели хорошо и интенсивно работает.

Стимулирующая часть выплачивается на усмотрение руководства.

В Перинатальном центре раньше было 2 800 родов в год. За первое полугодие 2019 года — 931. Резко упало количество родов. Кроме того, сейчас женщин с патологиями и осложнениями при беременности отправляют сразу в область. А это, в общем-то, довольно дорогие роды. Получается, здесь мы потеряли часть денег.

Теперь о дорожной карте. Дорожная карта прописана Министерством здравоохранения Свердловской области, это показатели, которые больница должна выполнять.

За 6 месяцев этого года средняя зарплата по больнице должна быть:
  • врачебный персонал — 62 935 рублей. Выполнение плана больницей — 62 992 рубля.

  • средний медицинский персонал — 34 743 рубля. Выполнение — 34 743 рубля.

  • младший персонал — 35 700. Выполнение — 35 685 рублей.

Я не совсем был согласен с тем, что младший медицинский персонал получает как средний — ответственность минимальная, деньги те же.. Но дорожную карту мы выполняем на 100%.

Еще персонал любит в отпуск ходить летом — любыми путями, обходными, слезно просят. В среднем в летний период на отпускные уходит от 4 до 6 миллионов рублей. График хоть и составляем, стараемся придерживаться, но людям порой не откажешь.

В последние месяцы в целом по больнице стали зарабатывать меньше — не только Перинатальный центр, но и другие подразделения. Я недавно вышел из отпуска, экономисты дали расклад по заработанным деньгам, я сразу сказал: стимулирующие выплаты уменьшить. Что должен главный врач? Не допустить задолженности, больница должна функционировать. Это коснулось не только Перинатального центра, но и других подразделений. Но все молчат, и правильно все понимают. Есть зачинщики, которого этого понимать не хотят. Я буду с ними встречаться, объяснять, разъяснять.

Люди некоторые не понимают — они этого не заработали, а получить хотят.

Администрацию можно упрекнуть только в одном — если есть нецелевое использование средств. Это наказуемо. У нас в этом году была комплексная проверка Фонда обязательного медицинского страхования. Проверяющие сидели больше месяца. Закончилось проверка чем — пришла ко руководитель финансовой группы и сказала, чтобы я премировал главного бухгалтера за то, что у нее поставлена работа очень хорошо. Но я ее так и не премировал, к сожалению.

Недавно министерство здравоохранения запрашивало данные по зарплате. Мы весь расклад давали, и к нам тоже претензий не предъявили.

Мы работаем, обязательства выполняем, медикаменты есть, расходники есть.

Да, тяжело. Даже такая ситуация была, что фирмы, которые должны нам поставлять медикаменты, в конкурсах не участвуют — «валят» эти конкурсы. Медикаменты надо — а конкурс не состоялся. И вот мы наш пятипроцентный фонд тратили на покупку медикаментов. Чтобы больным угодить, и жалоб не было.

Фонд пуст. Вот вчера ездил в Старую Утку, там крыша потекла, надо вопрос с аптечным пунктом решать. И как?

С людьми я встречусь. Мне рассчитают зарабаотную плату, я им покажу. Не в присутствии СМИ, как они просили, подавать информацию — там персональные данные. И у многих будет удивление: укомплектованность роддома хорошая, родов меньше стало. Никто не работает на 1,5, на 2 ставки, на 1,8 ставки. Вы посмотрите — на ставочку все работают. И когда люди увидят истинные цифры — у многих возникнет удивление. Не мизерные это цифры.

комментариев 0


Другие новости рубрики:

Архив новостей


      Сменить

Поделиться новостью

Вы можете бесплатно отправить новость нашему редактору для публикации
Часто ли смотрите телевизор?
вообще не смотрю
крайне редко
практически каждый день
не представляю свою жизнь без телевидения
Ответить Результаты
Система Orphus

Последние комментарии

            Яндекс.Метрика