Вакансии 3066

Резюме 1162

Предприятия 4

Кадровые 2

Поиск

Статьи по работе

Кому мешают толстяки в офисе?

Опубликован 22.01.18
Прочтений 81


Кому мешают толстяки в офисе?Полные люди часто сталкиваются с презрительными взглядами и насмешливыми замечаниями.


Казалось бы, наше общество толерантно относится ко всему, что можно себе представить. Но презрение к толстякам существует до сих пор, с ним сталкиваются на рабочем месте и россияне, и сотрудники зарубежных компаний. Согласно многочисленным опросам и исследованиям, полным сложнее найти работу, их зарплата ниже. Откуда эта дискриминация? В какой сфере тучному человеку сложно сделать карьеру? И можно ли победить несправедливость?

Чем дальше, тем сложнее
Вес считают нормальным, если ИМТ (индексе массы тела) не выходит за пределы диапазона 18,5-24,9. Чтобы определить индекс массы, делят вес (допустим, 98 кг) на рост в квадрате (1,74 м в квадрате - это 3,03): 98:3,03=32,3. У нас получилась цифра, считающаяся опасной - при индексе массы выше 30 уже начинается ожирение. В исследовательском центре "Здоровое питание" утверждают, что у многих россиян обнаружены лишний вес и даже ожирение: ими страдают 59 и 29 процентов женщин и 54 и 15 процентов мужчин. Лишняя масса тела ухудшает здоровье: у полных людей чаще возникают заболевания сердца и лёгких, онкология, депрессия и диабет.

По данным ВОЗ, людей с ожирением становится всё больше, и это уже влияет на благополучие не только предприятий, но и стран.

Полнота и психологические проблемы
Тучные люди одновременно создают эту ситуацию и являются её жертвами. Например, посещая кафе, магазины и салоны, они гораздо реже видят улыбки персонала и чаще встречают невежливое обслуживание.

Женщинам, страдающим ожирением, непросто сделать карьеру и добиться хорошей зарплаты. Как определили учёные из Эксетерского университета, сопоставившие данные о весе и доходах 120000 участников исследования, женщина после набора 6,3 лишних килограмм сталкивается с падением дохода на 1867 долларов по сравнению со своими более худыми "сёстрами". Полным охотно предлагают работу, связанную с физическими усилиями, но они редко получают должности, где нужно много общаться.

Полные сотрудники часто находятся в подавленном состоянии и страдают от психологических комплексов и неуверенности. Низкая зарплата и сложности с работой - всего лишь следствие этих проблем.

Руководствуясь стереотипами
Работодатели часто исходят в своих пожеланиях из эстетических критериев, существующих в сферах рекламы, шоу-бизнеса, фитнеса, модельного бизнеса. Многие компании стараются, чтобы сотрудник на ресепшн был стройным и обладал приятной внешностью. И даже в IT-сфере ряд компаний опасаются брать на работу людей с большим излишком веса, ведь компьютерщики не всегда занимаются сидячей работой. Толстяк не сможет быстро проверить оборудование под столом или работать, стоя на стремянке.

Нанимать или отказывать?
В России дискриминация людей с лишним весом находится в расцвете. Кадровые агентства стараются одновременно и учитывать пожелания работодателей, и не нарушать законодательство, потому параметры возраста и веса не озвучиваются, но учитываются. Как правило, стремятся нанимать стройных сотрудников банки, западные фармацевтические компании и предприятия, работающие в сегменте luxury. Иногда предпочтения объясняются с точки зрения экономики: стройные люди болеют нет так часто, это делает их работу более эффективной и уменьшает средства на покупку полиса медицинского страхования.

Можно ли что-то сделать?
В РФ ещё не было громких судебных процессов, во время которых отстаивались бы права полных людей. Юристы считают, что сотрудник, набравший лишние килограммы, у которого в связи с этим начались проблемы на работе, должен попробовать урегулировать конфликт мирно. Можно письменно изложить свою претензию, ссылаясь на Трудовой кодекс. Работодатель тоже должен ответить письменно и указать, почему он решил уволить сотрудника или понизить в должности. В суде эти документы сделают позицию истца более прочной.

Однако эксперты утверждают, что такие дела выигрывать сложно. Компания, увольняющая сотрудника, может указать в качестве обоснования другую причину, а не появление лишнего веса. Доказывать, что это не так - долго и дорого. Потому, увы, они советуют полным людям либо заняться своим телом, либо искать работу в сфере, где внешний вид не имеет значения.
комментариев 0


Другие сюжеты по работе:

Подработка без ущерба основной работе

29 января 2018 года  |  107
Сегодня уже никого не удивишь, работая в нескольких местах одновременно. По статистике большинство трудоспособных граждан имеют два-три работы. ... Читать дальше

Нужна ли дружба с коллегами?

25 декабря 2017 года  |  151
Многие современные фирмы позиционируют свой коллектив, как дружную кампанию, а в некоторых случаях даже семью ... Читать дальше

Карьерный кризис: что делать?

19 декабря 2017 года  |  125
Карьерный кризис наступает тогда, когда, проснувшись рано утром в понедельник, не просто не хочешь идти на работу, а думаешь: "Почему я? Как я до этого докатился? Не выдержу еще целой недели!". ... Читать дальше

Как работать соцадмином?

06 декабря 2017 года  |  123
Возвращаясь к рубрике о современных профессиях, связанных с интернетом, хотелось бы упомянуть такую актуальную на сегодня работу, как администратор соцсетей. ... Читать дальше

Ругань начальника демотивирует сотрудников

27 ноября 2017 года  |  138
Как бы хорошо ни оплачивался труд на том или ином рабочем месте, атмосфера в коллективе неизбежно накладывает отпечаток на желание сотрудников приходить на работу. ... Читать дальше


Быстрый просмотр

   
Перейти

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Первоуральска. Заполните заявку прямо сейчас

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »»
              Яндекс.Метрика