Вакансии 3435

Резюме 1205

Предприятия 4

Кадровые 2

Поиск

Статьи по работе

Ругань начальника демотивирует сотрудников

Опубликован 27.11.17
Прочтений 269


Ругань начальника демотивирует сотрудниковКак бы хорошо ни оплачивался труд на том или ином рабочем месте, атмосфера в коллективе неизбежно накладывает отпечаток на желание сотрудников приходить на работу.

В коллективе могут быть натянутые отношения между коллегами, недопонимание со стороны других отделов или проблемы с мелким персоналом, но кто задаёт тон отношениям в коллективе, так это начальник. Именно он способен привить сотрудникам любовь к своему делу, поднять корпоративный дух, сплотить вокруг себя даже отбившихся от рук сотрудников.

Понимающий начальник – настоящий лидер, который ведёт свой коллектив к победам и к успеху. Он отвечает в полной мере за работу всех своих подчинённых, относится справедливо ко вкладу каждого в общее дело, готов поднять настроение замкнутому сотруднику – в общем, является сердцем коллектива.

Несправедливый, вечно кричащий начальник же, согласно исследованиям команды Work & Stress , психологического журнала, способен полностью убить в сотрудниках мотивацию к работе и желание даже появляться на рабочем месте. Конечно, мы все взрослые люди, нам нужны деньги, и каждый понимает, насколько важно не бросать работу. Но несправедливый, нервный босс может даже побудить к тому, чтобы вредить компании. Ведь отношение к разъяренному по пустякам начальнику может спроецироваться и на саму работу. Таким образом, появляется негатив к делу, которое раньше приносило удовольствие и вдохновляло.

Так почему же начальник может кричать на своих подчинённых?

1. Они действительно провинились.
Часто к словам, даже слишком эмоциональным, нужно прислушаться. Не может взрослый адекватный человек придумывать проблемы на пустом месте. Некоторые сотрудники склонны расценивать чересчур резкие и громкие замечания начальника как проявление нестабильной натуры, а потому не слушают его слова, раздражаясь на форму, и продолжают совершать ошибки. Поэтому стоит иногда отвлечься от формы и прислушаться к смыслу крика босса.

2. У него плохое настроение.
Начальник – тоже человек, в конце концов, и имеет право на проблемы в личной жизни. Или на него точно так же только что накричал его собственный босс. Конечно, неправильно срывать свою злость на подчинённых, но зато в таком случае нечего опасаться, что вы чем-то заслужили такое отношение. Босс скоро остынет, даже извинится.

3. Он искренне считает, что это – лучший способ мотивировать подчинённых.
И тут в корне ошибается. Крик для приведения в чувство сотрудников работает только в сериале про доктора Быкова, но далеко не всегда в жизни. Это только заставляет сотрудников разочароваться в своём лидере и в деле, которое они выполняют. Однако в этом случае босса тоже можно оправдать. Он искренне желает блага компании и не всегда считает подчинённых виноватыми настолько, насколько кричит.

На некоторых сотрудников такой метод может все же иметь влияние, и они соберутся с силами. Но в большинстве случаев такое поведение приведёт к негативным последствиям. К

Как подчинённые могут реагировать на ругань начальника?

1. Послушные ребята.
Сотрудники могут подчиниться приказам босса, отданным таким грубым тоном, иногда даже извиниться. Как правило, это те работники, которые чувствуют, что правда провинились, расслабились, или те, кто хочет любым путём «подмазаться к начальству». Но в любом случае, такая реакция не может продолжаться очень долго, ведь за большое количество реальных ошибок есть смысл увольнять даже самого раскаивающегося сотрудника. Да а нервы подлизы, даже наиболее упорного, рано или поздно сдадут.

2. Понимающий сотрудник.
Достаточно сильная личность может понять мотивы своего начальника и отделить смысл его слов от шумной оболочки. Нужно быть хорошим психологом и действительно любить своё дело, чтобы относиться спокойно к характеру босса. Это ни в коем случае не значит игнорирование или смех в лицо рассерженному руководителю. Только искреннее понимание и спокойные действия. Возможно, спокойствие подчиненного усмирит пыл босса.

3. Саботаж.
Большинство подчинённых, особенно женщины, склонны принимать крик руководителя как оскорбление и обиду, а значит, эмоции от несносного босса будут переноситься и на деятельность компании в целом. Такие подчинённые теряют мотивацию к работе, начинают больше отвлекаться, меньше выполнять. Иногда – даже немного вредить компании. Это часто происходит бессознательно, просто подчинённые перестают верить в свои силы или ждать похвалы. Это естественная реакция на необоснованную критику.

Таким образом, тяжёлый нрав начальника часто является преградой для качественной работы компании. Далеко не каждый сотрудник готов принимать правила, навязанные руководителем. И как результат, возникает недопонимание, даже разлад в рабочем коллективе, что неизбежно сказывается на деятельности сотрудников. Но чем охотнее босс хвалит подчинённых (за дело, разумеется), тем активнее они будут проявлять себя на рабочем месте.
комментариев 0


Другие сюжеты по работе:

Подработка без ущерба основной работе

29 января 2018 года  |  589
Сегодня уже никого не удивишь, работая в нескольких местах одновременно. По статистике большинство трудоспособных граждан имеют два-три работы. ... Читать дальше

Кому мешают толстяки в офисе?

22 января 2018 года  |  279
Полные люди часто сталкиваются с презрительными взглядами и насмешливыми замечаниями.
... Читать дальше

Нужна ли дружба с коллегами?

25 декабря 2017 года  |  309
Многие современные фирмы позиционируют свой коллектив, как дружную кампанию, а в некоторых случаях даже семью ... Читать дальше

Карьерный кризис: что делать?

19 декабря 2017 года  |  296
Карьерный кризис наступает тогда, когда, проснувшись рано утром в понедельник, не просто не хочешь идти на работу, а думаешь: "Почему я? Как я до этого докатился? Не выдержу еще целой недели!". ... Читать дальше

Как работать соцадмином?

06 декабря 2017 года  |  239
Возвращаясь к рубрике о современных профессиях, связанных с интернетом, хотелось бы упомянуть такую актуальную на сегодня работу, как администратор соцсетей. ... Читать дальше


Быстрый просмотр

   
Перейти

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Первоуральска. Заполните заявку прямо сейчас

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »»
              Яндекс.Метрика