Вакансии 2930

Резюме 1121

Предприятия 4

Кадровые 2

Поиск

Статьи по работе

+Яндекс.Виджет

Как женщине уберечься от домогательств на работе?

Опубликован 14.11.17
Прочтений 38


Как женщине уберечься от домогательств на работе?Домогательства интимного характера все чаще «выходят наружу». Компании начинают понимать, что данная проблема реальна.

Некоторые руководители признают, что такого рода домогательства на рабочем месте могут повлиять на сотрудников. На настоящий момент все больше жертв перестают молчать и начинают открыто говорить о проблеме. Трудовое законодательство встает на сторону работников. Но, тем не менее, большинство людей не в состоянии в полной мере понять проблему, причины, ее вызывающие, а также последствия и масштабы. Главный вопрос: «Как бороться с домогательствами?» Попробуем разобраться.

Причины. Многие причины сексуальных домогательств взаимосвязаны. Они объединены культурой и ценностями в обществе и на работе, а также ролями, социальными статусами мужчин и женщин. В обществе, где дискриминация людей (с точки зрения пола, расы, культуры, религии, образа жизни, политических убеждений), злоупотребление властью или унижение является нормальным, сексуальные домогательство не покажется чем-то необычным. Мужчины, которые считают себя «мачо» и думают, что девушки созданы для того, чтобы их обнимать и целовать, будут спокойно и открыто вести себя так на работе. Такие люди часто даже думают, что женщины воспринимают их приставания как комплимент.

Многие женщины ведут себя на рабочем месте так, как будто главной целью является не работа, а понравиться мужчине. Тем самым, провоцируя коллег, подвергают опасности и других женщин. Некоторые дамы слишком зависимы и застенчивы. Им трудно справиться с агрессорами. Часто женщины так боятся потерять работу, что начинают принимать приставания интимного характера и опасаются кому-то рассказать об этом.

Типичные жертвы домогательств. Женщины всех возрастов подвергаются преследованиям — физически привлекательные, независимо, носят ли они сексуальную или строгую одежду. Женщины, которые являются наиболее уязвимыми. Матери-одиночки, единственные кормилицы семьи. Они, как никто другой нуждаются в работе. Разведенные или вдовы. Часто они психологически уязвимы, в связи с одиночеством или личной потерей. Робкие и нерешительные женщины. Отсутствие уверенности в себе, недостаток потенциала для продвижения по карьерной лестнице заставляют таких женщин крепко держаться за рабочее место. Слишком дружелюбные дамы. Их доброжелательность и услужливость часто неверно истолковываются мужчинами.

Последствия сексуальных домогательств. Будучи подверженным домогательствам на рабочем месте, сотрудник может почувствовать физическое и моральное опустошение, спад профессионального развития.

Женщины, которые становились жертвами приставаний, часто меняли работу, карьерные цели, образовательные программы или академические специальности.

Психологические последствия: депрессия, тревога, шок, отрицание, гнев, страх, разочарование, раздражительность, неуверенность, чувство предательства. Спутанность сознания, чувство бессилия. Позор, самосознание, низкая самооценка. Чувство вины, самобичевание, изоляция.

Физиологические последствия:
- головные боли;

- вялость;

- желудочно-кишечные расстройства;

- колебания веса;

- нарушение сна;

- панические реакции;

- сексуальные проблемы.

Профессиональные последствия:
- снижение удовлетворенности работой;

- низкая работоспособность;

- потеря работы;

- отказ от работы или учебы;

- изменение карьерных целей.

Как бороться с домогательствами? Нет идеального способа, как реагировать на данную проблему. Каждая ситуация необычна. И только тот, кто был подвержен приставаниям, сможет оценить данное положение и принять правильное решение. Игнорирование ситуации не решит проблему. Прежде всего, не нужно обвинять себя. Самобичевание может вызвать депрессию и никак не поможет справиться с ситуацией. Сказать: «Нет!» преследователю. Нужно быть прямой.

Записать, что случилось и когда, включая дату, время, место, имена лиц-участников, свидетелей. Не держать все это в себе. Молчание в таком случае не поможет. Узнать, кто несет ответственность за дело с домогательствами в организации. Обратиться в данный отдел и обо всем рассказать. Многие компании имеют в штате отдельных лиц, консультантов, которые могут правильно разрешить ситуацию. Уверенность и чувство собственного достоинства поможет женщинам справиться с агрессором.

Чтобы устранить данную проблему, женщинам вместе с персоналом и специалистами по оказанию помощи сотрудникам, следует взять на себя инициативу и создать в компании такой климат, который даст отпор любому агрессору. Не менее важно то, что соответствующие специалисты должны оказывать помощь жертвам прошлых и настоящих домогательств, чтобы преодолеть все неблагоприятные последствия этого опыта.
комментариев 0


Другие сюжеты по работе:

Правила трудоустройства и увольнения беременной женщины

30 октября 2017 года  |  91
В наше время бешеного ритма жизни, высоких технологий и одновременно, безработицы, которая имеет место во многих регионах нашей страны, женщине, ждущей ребенка, очень трудно устроиться на работу. ... Читать дальше

Тенденции рынка труда за Уралом

14 августа 2015 года  |  2770
На сегодняшний день можно смело констатировать, что худшие времена массовых сокращений позади. Отмечается спад напряжённости на рынке труда Свердловской области. ... Читать дальше

Недобросовестный работодатель: как распознать?

07 апреля 2015 года  |  1764
Зачастую во время поиска работы немало времени приходится тратить на отсеивание различных компаний-мошенников. ... Читать дальше

Трудоустройство за рубежом

12 февраля 2015 года  |  1119
Как прочно зацепилось в мыслях наших сограждан незамысловатое высказывание: «Хорошо там, где нет нас!» Многие в своих мыслях представляют страну мечты, где могут исполниться любые пожелания. ... Читать дальше

Дружба с коллегами: за и против

09 декабря 2014 года  |  1324
На работе человек проводит не менее 8 часов в день. Естественно, с коллегами завязываются более тесные отношения, чем с соседями или простыми знакомыми. ... Читать дальше


Быстрый просмотр

   
Перейти

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Первоуральска. Заполните заявку прямо сейчас

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »»
              Яндекс.Метрика