Вакансии 2935

Резюме 1123

Предприятия 4

Кадровые 2

Поиск

Статьи по работе

Недобросовестный работодатель: как распознать?

Опубликован 07.04.15
Прочтений 1778


Недобросовестный работодатель: как распознать?Зачастую во время поиска работы немало времени приходится тратить на отсеивание различных компаний-мошенников.

Хорошо, если их удастся отсеять ещё на первом этапе поиска – просмотра вакансий. Но, к сожалению, некоторые тратят свое драгоценное время и деньги на собеседование и даже на работу в таких фирмах. Итак, как не попасть на крючок мошенникам?


Объявление

Уважающая себя фирма укажет в объявлении название, сферу деятельности и контактный телефон. Также в тексте объявления должно быть недвусмысленно указано, какой именно сотрудник, на какую специальность и с какими профессиональными навыками нужен фирме. Если вместо названия организации вы видите такие фразы, как «большая фирма», «международная компания», «развивающаяся организация», «работа в офисе», то лучше пройти мимо. Также не стоит обращать внимание на листочки с объявлениями, приклеенными к стенам домов, столбам и заборам. Если вам обещают свободный график, карьерный рост, баснословно высокий оклад, выдвигая при этом минимальные требования, то не стоит лукавить перед собой пустой надеждой и тратить свое свободное время.

Яркий пример, который встречался практически каждому, кто обращает внимание на стены или столбы, это объявления сомнительного содержания. В них обычно указывается , что работу нужно будет выполнять в офисе, при наличии свободного графика, с окладом от нескольких десятков тысяч рублей. Причём, опыт работы таким работодателям вовсе необязателен, и берут они людей практически любого возраста - с момента наступления совершеннолетия и до 65 лет.

Беседа по телефону

В разговоре по телефону или переписке по электронной почте менеджер должен четко и внятно ответить на интересующие вас вопросы. Как правило, это сфера деятельности фирмы, размер заработной платы, требования к соискателю, его обязанности. Если вам отвечают, что подробности можно узнать лишь на собеседовании, то это повод задуматься.

Собеседование

Если вы все-таки попали на собеседование, то обратите внимание на помещение. Обычно фирмы-однодневки «селятся» в тесном офисе, находящимся в небольшом офисном здании или просто в съемной квартире. Если вам сразу начинают говорить о мечте и успехе, включают различные мотивирующие фильмы, цитируют миллионеров, всячески избегая ответов на ваши вопросы, то не стоит терять свое время. Также стоит насторожиться, если информация, указанная в описании вакансии, не соответствует действительности.

Это важно

Помните, что соискатель не должен платить работодателю. Зачастую предлагают заплатить за методическую литературу, различные диски и учебные материалы, форму, даже за трудоустройство, обещая вернуть эти деньги с первой зарплатой. Если вы столкнулись с этим, то лучше не задумываясь сразу же отказаться от такого «эксклюзивного и заманчивого предложения».

Зачастую сотрудника не трудоустраивают официально, ссылаясь на испытательный срок, который обычно длится один месяц. Но даже на период испытательного срока, с вами обязаны оформить письменный трудовой договор, заверенный подписями обеих сторон и имеющий оттиск печати. Один экземпляр организация должна выдать на руки вам. Если работодатель постоянно откладывает этот момент, то есть повод насторожиться. Если после определенного периода работы вам не заплатят, получить свои деньги без документа, который подтверждает вашу работу, будет довольно проблематично.
комментариев 0


Другие сюжеты по работе:

Плюсы и минусы работы на себя

20 ноября 2017 года  |  33
В современном мире все больше и больше встречается ситуация, когда молодые люди стараются организовать собственное дело, став независимыми работниками. ... Читать дальше

Как женщине уберечься от домогательств на работе?

14 ноября 2017 года  |  63
Домогательства интимного характера все чаще «выходят наружу». Компании начинают понимать, что данная проблема реальна. ... Читать дальше

Правила трудоустройства и увольнения беременной женщины

30 октября 2017 года  |  103
В наше время бешеного ритма жизни, высоких технологий и одновременно, безработицы, которая имеет место во многих регионах нашей страны, женщине, ждущей ребенка, очень трудно устроиться на работу. ... Читать дальше

Тенденции рынка труда за Уралом

14 августа 2015 года  |  2775
На сегодняшний день можно смело констатировать, что худшие времена массовых сокращений позади. Отмечается спад напряжённости на рынке труда Свердловской области. ... Читать дальше

Трудоустройство за рубежом

12 февраля 2015 года  |  1123
Как прочно зацепилось в мыслях наших сограждан незамысловатое высказывание: «Хорошо там, где нет нас!» Многие в своих мыслях представляют страну мечты, где могут исполниться любые пожелания. ... Читать дальше


Быстрый просмотр

   
Перейти

У Вас есть вакансии?

Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Первоуральска. Заполните заявку прямо сейчас

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »»
              Яндекс.Метрика